wraqat.com

Обзор веб-сайта wraqat.com

 Сгенерирован 19 Февраля 2024 11:04

Устаревшие данные? ОБНОВИТЬ !

Набрано баллов: 56/100

СЕО Контент

Заголовок страницы

موقع ورقات - موقع ورقات، ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat

Длина : 120

В идеале, Ваш заголовок страницы должен содержать от 10 до 70 символов (вместе с пробелами). Используйте этот бесплатный инструмент для подсчета длины символов в тексте.

Описание страницы

مقالات ادارية، نماذج متعددة، نماذج الموارد البشرية، ورقات، موقع ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat

Длина : 160

Замечательно, Ваше описание страницы содержит от 70 до 160 символов.

Ключевые слова

ورقات، الموارد البشرية، الإدارة، مجلتك الإدارية، نماذج إدارية، نموذج، نماذج، نماذج الموارد البشرية، كتب الموارد البشرية، موقع ورقات، ورقاتي، موقع وقات مجله، موقع ورقي، ورقات موقع

Хорошо, Ваш веб-сайт содержит ключевые слова.

Og Meta Properties

Замечательно, Вы используете преимущества Og Properties.

Свойство Контент
locale en_US
site_name موقع ورقات - مجلتك الإدارية
image https://wraqat.com/uploads/logo/logo_657ae036f2a182-01785671.png
image:width 240
image:height 90
type website
title موقع ورقات - موقع ورقات، ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat
description مقالات ادارية، نماذج متعددة، نماذج الموارد البشرية، ورقات، موقع ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat
url https://wraqat.com/

Заголовки

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 2 230 7 4 0
  • [H2] قراءة القوائم المالية
  • [H2] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] الاستقالة الصامتة
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] انواع الهياكل التنظيمية
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] الفرق بين المحاسبة والمالية
  • [H3] المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال
  • [H3] الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية
  • [H3] إدارة الأزمات المالية: التحفيز والاستقرار
  • [H3] نموذج تقييم أداء موظفين
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] نموذج قرار تشكيل لجنة المقابلات
  • [H3] نموذج طلب اجازة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير العلاقات العامة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير الصيانة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق والمبيعات
  • [H3] نموذج Cover Letter – Administrative Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Executive Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Marketing
  • [H3] نموذج Cover Letter – Sales
  • [H3] قانون العمل الإماراتي
  • [H3] قانون العمل المغربي
  • [H3] قانون العمل الكويتي
  • [H3] قانون العمل الجزائري
  • [H3] قانون العمل البحريني
  • [H3] كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] كتاب نظريات التنظيم
  • [H3] كتاب نظم المعلومات الإدارية المتقدمة
  • [H3] كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة
  • [H3] اختبار في الموارد البشرية
  • [H3] اختبار المحاسبة الإدارية
  • [H3] اختبار مبادئ ادارة الاعمال
  • [H3] اخنبار في الإدارة
  • [H3] اختبار في المحاسبة
  • [H3] 5 طرق لإنشاء بيئة عمل رائعة
  • [H3] كيف يمكن انشاء دراسة حالة
  • [H3] اهم شهادات الموارد البشرية
  • [H3] علاقات الموظفين - العلاقة بين الموظفين واصحاب...
  • [H3] التحفيز الوظيفي للموظفين وأهميتهِ
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] أسلوب الإدارة بالأهداف
  • [H3] التدريب أثناء العمل
  • [H3] هيكل الأجور: الأسس والعوامل الرئيسية
  • [H3] تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
  • [H3] الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية
  • [H3] الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد
  • [H3] أسباب فشل الإدارة
  • [H3] مصفوفة إدارة الوقت: تقنية لتحسين الإنتاجية
  • [H3] التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة
  • [H3] نظرية ديكام: نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] تحول ادارة الموارد البشرية من الفكر الاداري الى الفكر ...
  • [H3] أحدث المقالات
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] الاستقالة الصامتة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] أسلوب الإدارة بالأهداف
  • [H3] التدريب أثناء العمل
  • [H3] مكونات العملية الإدارية
  • [H3] أهمية إدارة الوقت
  • [H3] تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] الاستقالة الصامتة
  • [H3] أسلوب الإدارة بالأهداف
  • [H3] أهمية إدارة الوقت
  • [H3] اعداد خطة ادارة الجودة مع نموذج رائع
  • [H3] نصائح فعَّالة لأصحاب العمل للتفاوض على الراتب
  • [H3] استراتيجيات وأسس القيادة
  • [H3] أسباب فشل الإدارة
  • [H3] 15 طـريقة لتفكـر بوضوح أكثر
  • [H3] مصفوفة إدارة الوقت: تقنية لتحسين الإنتاجية
  • [H3] إدارة الذات: مهارة أساسية للنجاح
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] التدريب أثناء العمل
  • [H3] مكونات العملية الإدارية
  • [H3] تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
  • [H3] التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة
  • [H3] نظرية ديكام: نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية
  • [H3] الوظائف الإدارية لإدارة الموارد البشرية
  • [H3] إدارة العلاقات العامة (Public Relations): مفهوم وأ...
  • [H3] الهيكل التنظيمي
  • [H3] عمل خطة تدريب للموظفين
  • [H3] الموارد البشرية
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] انواع الهياكل التنظيمية
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية
  • [H3] تحول ادارة الموارد البشرية من الفكر الاداري الى ال...
  • [H3] سياسات الموارد البشرية
  • [H3] تقييم 360 درجة
  • [H3] تخطيط الموارد البشرية
  • [H3] هيكل الأجور: الأسس والعوامل الرئيسية
  • [H3] عملية بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية
  • [H3] نظريات الحوافز
  • [H3] الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
  • [H3] الإدارة المالية
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] الفرق بين المحاسبة والمالية
  • [H3] المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال
  • [H3] الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية
  • [H3] إدارة الأزمات المالية: التحفيز والاستقرار
  • [H3] التدفقات المالية: مفهومها وأنواعها وأهمية إدارتها
  • [H3] المعادلات المالية
  • [H3] الإدارة المالية: أهميتها وأدواتها وتحدياتها
  • [H3] التحليل المالي في إدارة وتقييم الميزانية
  • [H3] الفرق بين الميزانية والموازنة
  • [H3] إدارة المخاطر
  • [H3] اهم شهادات الإدارة المالية
  • [H3] اساسيات الإدارة المالية
  • [H3] النماذج الإدارية
  • [H3] نموذج تقييم أداء موظفين
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] نموذج قرار تشكيل لجنة المقابلات
  • [H3] نموذج طلب اجازة
  • [H3] نموذج هيكل تنظيمي - اكسيل
  • [H3] نموذج اكسيل لحساب السلف
  • [H3] نموذج جدول خطة الاجازات السنوية
  • [H3] نموذج تقييم اداء الموظفين
  • [H3] الوصف الوظيفي: تعريفه وخصائصه
  • [H3] نموذج مخالصة نهائية
  • [H3] أهم الاسئلة للمحاسبين لاجتياز مقابلات التوظيف
  • [H3] دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير العلاقات العامة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير الصيانة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق والمبيعات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير / امين مستودع
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - محاسب
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - فني مختبر
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - سكرتيره
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مندوب مبيعات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مسؤول حسابات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير مشتريات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير مستودعات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير عام
  • [H3] نموذج Cover Letter – Administrative Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Executive Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Marketing
  • [H3] نموذج Cover Letter – Sales
  • [H3] نموذج Cover Letter – Marketing Manager
  • [H3] نموذج Cover Letter – Public Relations
  • [H3] نموذج Cover Letter – Purchasing Manager
  • [H3] نموذج Cover Letter – Systems Analyst
  • [H3] نموذج Cover Letter – Account Manager
  • [H3] قوانين العمل
  • [H3] قانون العمل الإماراتي
  • [H3] قانون العمل المغربي
  • [H3] قانون العمل الكويتي
  • [H3] قانون العمل الجزائري
  • [H3] قانون العمل البحريني
  • [H3] قانون العمل التونسي
  • [H3] قانون العمل الفلسطيني
  • [H3] قانون العمل القطري
  • [H3] قانون العمل السوري
  • [H3] قانون العمل اللبناني
  • [H3] كتب الموارد البشرية
  • [H3] كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] كتاب نظريات التنظيم
  • [H3] كتاب نظم المعلومات الإدارية المتقدمة
  • [H3] كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة
  • [H3] كتاب مدارس الفكر الاستراتيجي
  • [H3] كتاب اتجاهات حديثة في الموارد البشرية
  • [H3] تخطيط القوى العاملة و وصف و تقييم الوظائف
  • [H3] كتاب شموع في الإدارة
  • [H3] كتاب نظم العلومات الإدارية
  • [H3] كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة
  • [H3] كتاب إدارة الموارد البشرية دليل عملي
  • [H3] كتاب اساسيات الإدارة المالية
  • [H3] اخر المقالات
  • [H3] كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] انواع الهياكل التنظيمية
  • [H3] نموذج تقييم أداء موظفين
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] كتاب نظريات التنظيم
  • [H3] نموذج قاعدة بيانات الموظفين اكسل
  • [H3] نموذج طلب شراء
  • [H3] نموذج عرض عمل - عربي وانجليزي
  • [H3] كتاب القيادة الإدارية بين النظرية والتطبيق
  • [H3] كتاب إدارة الأفراد (الموارد البشرية H.R) بين النظر...
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] نموذج قاعدة بيانات الموظفين اكسل
  • [H3] نموذج طلب شراء
  • [H3] نموذج عرض عمل - عربي وانجليزي
  • [H4] تابعنا
  • [H4] الأكثر قراءة
  • [H4] مقالات موصى بها
  • [H4] وسوم شائعة
  • [H4] شاركنا الرآي
  • [H4] الأكثر مشاهدة
  • [H4] النشرة الإخبارية
  • [H5] الدخول
  • [H5] إشترك في النشرة الإخبارية
  • [H5] لدي ثقة في قدرة مديري على قيادة فريقنا.
  • [H5] لدي ثقة في قدرة مديري على قيادة فريقنا.

Картинки

Мы нашли 230 картинок на этом веб-сайте.

2 alt атрибута(-ов) не найдено. Добавив альтернативный текст, поисковые роботы будут лучше понимать содержание картинки.

Соотношение Контент/HTML

Соотношение : 40%

Идеально! Соотношение текста в коде HTML между 25 и 70 процентов.

Flash

Замечательно, мы не нашли Flash контента на странице.

Iframe

Замечательно, мы не зафиксировали Iframe'ов на Вашей странице.

ЧПУ ссылки

Отлично, все Ваши ссылки являются ЧПУ!

Нижнее подчеркивание в ссылках

Мы нашли "нижнее подчеркивание" в Ваших ссылках. Вам лучше использовать дефис для оптимизации вашего SEO.

Внутренние ссылки

Мы нашли 180 ссылок(-и), включая 0 ссылок ссылок(-и) на файл(-ы).

Анкор Тип Вес ссылки
من نحن Внутренняя Передает вес
اتصل بنا Внутренняя Передает вес
ارسل مقالتك Внутренняя Передает вес
الدخول Внутренняя Передает вес
تسجيل Внутренняя Передает вес
English Внутренняя Передает вес
العربية Внутренняя Передает вес
الكل Внутренняя Передает вес
طوّر نفسك Внутренняя Передает вес
التدريب والتطوير Внутренняя Передает вес
فوضى الاجتماعات في الشركات Внутренняя Передает вес
مجدي مقدادي Внутренняя Передает вес
بيئة العمل الطاردة Внутренняя Передает вес
ريم اليوسف Внутренняя Передает вес
بيئة العمل الإبداعية Внутренняя Передает вес
لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة Внутренняя Передает вес
بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة Внутренняя Передает вес
المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة Внутренняя Передает вес
الاستقالة الصامتة Внутренняя Передает вес
إنشاء فريق عمل إيجابي Внутренняя Передает вес
امل محمد Внутренняя Передает вес
تخطيط القوى العاملة Внутренняя Передает вес
انواع الهياكل التنظيمية Внутренняя Передает вес
نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة Внутренняя Передает вес
إدارة المواهب Внутренняя Передает вес
خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
قراءة القوائم المالية Внутренняя Передает вес
الفرق بين المحاسبة والمالية Внутренняя Передает вес
المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال Внутренняя Передает вес
الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية Внутренняя Передает вес
إدارة الأزمات المالية: التحفيز والاستقرار Внутренняя Передает вес
الكل Внутренняя Передает вес
الوصف الوظيفي Внутренняя Передает вес
الخطاب التعريفي Cover Letter Внутренняя Передает вес
نموذج تقييم أداء موظفين Внутренняя Передает вес
نموذج تقييم الأداء Внутренняя Передает вес
نموذج قرار تشكيل لجنة المقابلات Внутренняя Передает вес
نموذج طلب اجازة Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير العلاقات العامة Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير الصيانة Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق والمبيعات Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Administrative Assistant Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Executive Assistant Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Marketing Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Sales Внутренняя Передает вес
قانون العمل الإماراتي Внутренняя Передает вес
قانون العمل المغربي Внутренняя Передает вес
قانون العمل الكويتي Внутренняя Передает вес
قانون العمل الجزائري Внутренняя Передает вес
قانون العمل البحريني Внутренняя Передает вес
كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة Внутренняя Передает вес
المادة التدريبية لشهادة PHRI Внутренняя Передает вес
كتاب نظريات التنظيم Внутренняя Передает вес
كتاب نظم المعلومات الإدارية المتقدمة Внутренняя Передает вес
كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة Внутренняя Передает вес
اختبار في الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
اختبار المحاسبة الإدارية Внутренняя Передает вес
اختبار مبادئ ادارة الاعمال Внутренняя Передает вес
اخنبار في الإدارة Внутренняя Передает вес
اختبار في المحاسبة Внутренняя Передает вес
5 طرق لإنشاء بيئة عمل رائعة Внутренняя Передает вес
كيف يمكن انشاء دراسة حالة Внутренняя Передает вес
اهم شهادات الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
علاقات الموظفين - العلاقة بين الموظفين واصحاب... Внутренняя Передает вес
التحفيز الوظيفي للموظفين وأهميتهِ Внутренняя Передает вес
الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
الإدارة المالية Внутренняя Передает вес
قوانين العمل Внутренняя Передает вес
كتب الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
اختبارات Внутренняя Передает вес
فيديو Внутренняя Передает вес
هل نسيت كلمة السر? Внутренняя Передает вес
أسباب فشل الإدارة Внутренняя Передает вес
الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
إدارة العلاقات العامة (Public Relations): مفهوم وأهميتها Внутренняя Передает вес
الوصف الوظيفي Внутренняя Передает вес
أهمية التدريب في المنظمة Внутренняя Передает вес
علاقة الموارد البشرية بتحقيق أهداف المنظمة Внутренняя Передает вес
إدارة الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
تأثير الحوافز على الأداء Внутренняя Передает вес
خطوات لتنفيذ خطة تطوير الموظفين Внутренняя Передает вес
تقييم الأداء: أهميته وأساليبه في تحسين أداء الشركات Внутренняя Передает вес
التفويض: مفهوم، أهميته، وكيفية تطبيقه Внутренняя Передает вес
الإدارة الاستراتيجية وأهم مراحلها Внутренняя Передает вес
التطوير الوظيفي Внутренняя Передает вес
الفرق بين الميزانية والموازنة Внутренняя Передает вес
تدريب الموظفين: استثمار ناجح في تطوير الكفاءات Внутренняя Передает вес
فن التفاوض: إبداع وتحقيق التفاهم Внутренняя Передает вес
أنواع الهياكل التنظيمية (Organizational Structure) Внутренняя Передает вес
تحول ادارة الموارد البشرية من الفكر الاداري الى الفكر ... Внутренняя Передает вес
الكل Внешняя Передает вес
أسلوب الإدارة بالأهداف Внутренняя Передает вес
التدريب أثناء العمل Внутренняя Передает вес
مكونات العملية الإدارية Внутренняя Передает вес
أهمية إدارة الوقت Внутренняя Передает вес
تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري Внутренняя Передает вес
اعداد خطة ادارة الجودة مع نموذج رائع Внутренняя Передает вес
نصائح فعَّالة لأصحاب العمل للتفاوض على الراتب Внутренняя Передает вес
استراتيجيات وأسس القيادة Внутренняя Передает вес
15 طـريقة لتفكـر بوضوح أكثر Внутренняя Передает вес
مصفوفة إدارة الوقت: تقنية لتحسين الإنتاجية Внутренняя Передает вес
إدارة الذات: مهارة أساسية للنجاح Внутренняя Передает вес
التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة Внутренняя Передает вес
نظرية ديكام: نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية Внутренняя Передает вес
الوظائف الإدارية لإدارة الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
الهيكل التنظيمي Внутренняя Передает вес
عمل خطة تدريب للموظفين Внутренняя Передает вес
سياسات الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
تقييم 360 درجة Внутренняя Передает вес
تخطيط الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
هيكل الأجور: الأسس والعوامل الرئيسية Внутренняя Передает вес
عملية بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
نظريات الحوافز Внутренняя Передает вес
الهيكل التنظيمي للموارد البشرية Внутренняя Передает вес
التدفقات المالية: مفهومها وأنواعها وأهمية إدارتها Внутренняя Передает вес
المعادلات المالية Внутренняя Передает вес
الإدارة المالية: أهميتها وأدواتها وتحدياتها Внутренняя Передает вес
التحليل المالي في إدارة وتقييم الميزانية Внутренняя Передает вес
إدارة المخاطر Внутренняя Передает вес
اهم شهادات الإدارة المالية Внутренняя Передает вес
اساسيات الإدارة المالية Внутренняя Передает вес
نموذج هيكل تنظيمي - اكسيل Внутренняя Передает вес
نموذج اكسيل لحساب السلف Внутренняя Передает вес
نموذج جدول خطة الاجازات السنوية Внутренняя Передает вес
نموذج تقييم اداء الموظفين Внутренняя Передает вес
الوصف الوظيفي: تعريفه وخصائصه Внутренняя Передает вес
نموذج مخالصة نهائية Внутренняя Передает вес
أهم الاسئلة للمحاسبين لاجتياز مقابلات التوظيف Внутренняя Передает вес
دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
نموذج تقييم الأداء Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير / امين مستودع Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - محاسب Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - فني مختبر Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - سكرتيره Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مندوب مبيعات Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مسؤول حسابات Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير مشتريات Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير مستودعات Внутренняя Передает вес
نموذج وصف وظيفي - مدير عام Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Marketing Manager Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Public Relations Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Purchasing Manager Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Systems Analyst Внутренняя Передает вес
نموذج Cover Letter – Account Manager Внутренняя Передает вес
قانون العمل التونسي Внутренняя Передает вес
قانون العمل الفلسطيني Внутренняя Передает вес
قانون العمل القطري Внутренняя Передает вес
قانون العمل السوري Внутренняя Передает вес
قانون العمل اللبناني Внутренняя Передает вес
كتاب مدارس الفكر الاستراتيجي Внутренняя Передает вес
كتاب اتجاهات حديثة في الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
تخطيط القوى العاملة و وصف و تقييم الوظائف Внутренняя Передает вес
كتاب شموع في الإدارة Внутренняя Передает вес
كتاب نظم العلومات الإدارية Внутренняя Передает вес
كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة Внутренняя Передает вес
كتاب إدارة الموارد البشرية دليل عملي Внутренняя Передает вес
كتاب اساسيات الإدارة المالية Внутренняя Передает вес
نموذج قاعدة بيانات الموظفين اكسل Внутренняя Передает вес
نموذج طلب شراء Внутренняя Передает вес
نموذج عرض عمل - عربي وانجليزي Внутренняя Передает вес
كتاب القيادة الإدارية بين النظرية والتطبيق Внутренняя Передает вес
كتاب إدارة الأفراد (الموارد البشرية H.R) بين النظر... Внутренняя Передает вес
الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
نموذج Внутренняя Передает вес
كتاب Внутренняя Передает вес
كتب Внутренняя Передает вес
وصف وظيفي Внутренняя Передает вес
نماذج Внутренняя Передает вес
مدير Внутренняя Передает вес
المحاسبة Внутренняя Передает вес
المالية Внутренняя Передает вес
كتب الموارد البشرية Внутренняя Передает вес
HR Внутренняя Передает вес
الادارة Внутренняя Передает вес
القوى العاملة Внутренняя Передает вес
تقييم الأداء Внутренняя Передает вес
بيئة العمل Внутренняя Передает вес
سياسة الخصوصية Внутренняя Передает вес
الشروط والأحكام Внутренняя Передает вес

Ключевые слова

Облако ключевых слов

الموارد العمل ديسمبر نوفمبر مارس يناير نموذج مجدي البشرية مقدادي

Содержание ключевых слов

Ключевое слово Контент Заголовок страницы Ключевые слова Описание страницы Заголовки
مجدي 173
مقدادي 173
نموذج 56
يناير 55
ديسمبر 49

Юзабилити

Домен

Домен : wraqat.com

Длина : 10

Favicon

Отлично, Ваш сайт имеет favicon.

Пригодность для печати

Плохо. Мы не нашли CSS файл, отвечающий за печать веб-сайта.

Язык

Хорошо, Ваш установленный язык веб-сайта: ar.

Dublin Core

Ваш веб-сайт не использует преимущества Dublin Core.

Документ

Doctype

HTML 5

Кодировка

Замечательно. Кодировка веб-сайта: UTF-8.

W3C Validity

Ошибок : 32

Предупреждений : 6

Приватность эл. почты

Отлично, мы не нашли адрес эл. почты в контенте!

Устаревший HTML

Отлично. Мы не нашли устаревших тэгов в Вашем HTML.

Скорость загрузки

Отлично, Ваш веб-сайт не содержит вложенных таблиц.
Слишком плохо. Ваш веб-сайт использует встроенные CSS правила в HTML тэгах.
Плохо. Ваш веб-сайт имеет слишком много CSS файлов (больше чем 4).
Плохо. Ваш веб-сайт имеет слишком много JavaScript файлов (больше чем 6).
Замечательно, ваш сайт использует возможность gzip сжатия.

Мобильный телефон

Оптимизация под моб. телефон

Apple иконки
Meta Viewport Тэг
Flash контент

Оптимизация

XML карта сайта

Отлично, ваш сайт имеет XML карту сайта.

https://wraqat.com/sitemap.xml

Robots.txt

http://wraqat.com/robots.txt

Отлично, ваш веб-сайт содержит файл robots.txt.

Аналитика

Отлично, на вашем сайте присутствуют аналитические программы.

   Google Analytics

PageSpeed Insights

Устройство
Категории

Website Review

Website Review - это бесплатный СЕО инструмент, который поможет вам проанализировать Ваш веб-сайт.