wraqat.com

Evaluation du site wraqat.com

 Généré le 19 Février 2024 11:04

Vieilles statistiques? UPDATE !

Le score est de 56/100

Optimisation du contenu

Titre

موقع ورقات - موقع ورقات، ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat

Longueur : 120

Idéalement, votre titre devrait contenir entre 10 et 70 caractères (espaces compris). Utilisez cet outil gratuit pour calculer la longueur du texte.

Description

مقالات ادارية، نماذج متعددة، نماذج الموارد البشرية، ورقات، موقع ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat

Longueur : 160

Génial, votre balise META description contient entre 70 et 160 caractères.

Mots-clefs

ورقات، الموارد البشرية، الإدارة، مجلتك الإدارية، نماذج إدارية، نموذج، نماذج، نماذج الموارد البشرية، كتب الموارد البشرية، موقع ورقات، ورقاتي، موقع وقات مجله، موقع ورقي، ورقات موقع

Bien, votre page contient une balise META keywords.

Propriétés Open Graph

Bien, cette page profite des balises META Open Graph.

Propriété Contenu
locale en_US
site_name موقع ورقات - مجلتك الإدارية
image https://wraqat.com/uploads/logo/logo_657ae036f2a182-01785671.png
image:width 240
image:height 90
type website
title موقع ورقات - موقع ورقات، ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat
description مقالات ادارية، نماذج متعددة، نماذج الموارد البشرية، ورقات، موقع ورقات، مجلة ورقات، الموارد البشرية، نماذج ادارية، مقالات ادارية، مجلتك الادارية، wraqat، wragat
url https://wraqat.com/

Niveaux de titre

H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 2 230 7 4 0
  • [H2] قراءة القوائم المالية
  • [H2] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] الاستقالة الصامتة
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] انواع الهياكل التنظيمية
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] الفرق بين المحاسبة والمالية
  • [H3] المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال
  • [H3] الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية
  • [H3] إدارة الأزمات المالية: التحفيز والاستقرار
  • [H3] نموذج تقييم أداء موظفين
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] نموذج قرار تشكيل لجنة المقابلات
  • [H3] نموذج طلب اجازة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير العلاقات العامة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير الصيانة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق والمبيعات
  • [H3] نموذج Cover Letter – Administrative Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Executive Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Marketing
  • [H3] نموذج Cover Letter – Sales
  • [H3] قانون العمل الإماراتي
  • [H3] قانون العمل المغربي
  • [H3] قانون العمل الكويتي
  • [H3] قانون العمل الجزائري
  • [H3] قانون العمل البحريني
  • [H3] كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] كتاب نظريات التنظيم
  • [H3] كتاب نظم المعلومات الإدارية المتقدمة
  • [H3] كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة
  • [H3] اختبار في الموارد البشرية
  • [H3] اختبار المحاسبة الإدارية
  • [H3] اختبار مبادئ ادارة الاعمال
  • [H3] اخنبار في الإدارة
  • [H3] اختبار في المحاسبة
  • [H3] 5 طرق لإنشاء بيئة عمل رائعة
  • [H3] كيف يمكن انشاء دراسة حالة
  • [H3] اهم شهادات الموارد البشرية
  • [H3] علاقات الموظفين - العلاقة بين الموظفين واصحاب...
  • [H3] التحفيز الوظيفي للموظفين وأهميتهِ
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] أسلوب الإدارة بالأهداف
  • [H3] التدريب أثناء العمل
  • [H3] هيكل الأجور: الأسس والعوامل الرئيسية
  • [H3] تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
  • [H3] الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية
  • [H3] الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد
  • [H3] أسباب فشل الإدارة
  • [H3] مصفوفة إدارة الوقت: تقنية لتحسين الإنتاجية
  • [H3] التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة
  • [H3] نظرية ديكام: نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] تحول ادارة الموارد البشرية من الفكر الاداري الى الفكر ...
  • [H3] أحدث المقالات
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] الاستقالة الصامتة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] أسلوب الإدارة بالأهداف
  • [H3] التدريب أثناء العمل
  • [H3] مكونات العملية الإدارية
  • [H3] أهمية إدارة الوقت
  • [H3] تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة
  • [H3] المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة
  • [H3] الاستقالة الصامتة
  • [H3] أسلوب الإدارة بالأهداف
  • [H3] أهمية إدارة الوقت
  • [H3] اعداد خطة ادارة الجودة مع نموذج رائع
  • [H3] نصائح فعَّالة لأصحاب العمل للتفاوض على الراتب
  • [H3] استراتيجيات وأسس القيادة
  • [H3] أسباب فشل الإدارة
  • [H3] 15 طـريقة لتفكـر بوضوح أكثر
  • [H3] مصفوفة إدارة الوقت: تقنية لتحسين الإنتاجية
  • [H3] إدارة الذات: مهارة أساسية للنجاح
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة
  • [H3] إنشاء فريق عمل إيجابي
  • [H3] التدريب أثناء العمل
  • [H3] مكونات العملية الإدارية
  • [H3] تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
  • [H3] التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة
  • [H3] نظرية ديكام: نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية
  • [H3] الوظائف الإدارية لإدارة الموارد البشرية
  • [H3] إدارة العلاقات العامة (Public Relations): مفهوم وأ...
  • [H3] الهيكل التنظيمي
  • [H3] عمل خطة تدريب للموظفين
  • [H3] الموارد البشرية
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] انواع الهياكل التنظيمية
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية
  • [H3] تحول ادارة الموارد البشرية من الفكر الاداري الى ال...
  • [H3] سياسات الموارد البشرية
  • [H3] تقييم 360 درجة
  • [H3] تخطيط الموارد البشرية
  • [H3] هيكل الأجور: الأسس والعوامل الرئيسية
  • [H3] عملية بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية
  • [H3] نظريات الحوافز
  • [H3] الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
  • [H3] الإدارة المالية
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] الفرق بين المحاسبة والمالية
  • [H3] المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال
  • [H3] الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية
  • [H3] إدارة الأزمات المالية: التحفيز والاستقرار
  • [H3] التدفقات المالية: مفهومها وأنواعها وأهمية إدارتها
  • [H3] المعادلات المالية
  • [H3] الإدارة المالية: أهميتها وأدواتها وتحدياتها
  • [H3] التحليل المالي في إدارة وتقييم الميزانية
  • [H3] الفرق بين الميزانية والموازنة
  • [H3] إدارة المخاطر
  • [H3] اهم شهادات الإدارة المالية
  • [H3] اساسيات الإدارة المالية
  • [H3] النماذج الإدارية
  • [H3] نموذج تقييم أداء موظفين
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] نموذج قرار تشكيل لجنة المقابلات
  • [H3] نموذج طلب اجازة
  • [H3] نموذج هيكل تنظيمي - اكسيل
  • [H3] نموذج اكسيل لحساب السلف
  • [H3] نموذج جدول خطة الاجازات السنوية
  • [H3] نموذج تقييم اداء الموظفين
  • [H3] الوصف الوظيفي: تعريفه وخصائصه
  • [H3] نموذج مخالصة نهائية
  • [H3] أهم الاسئلة للمحاسبين لاجتياز مقابلات التوظيف
  • [H3] دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير العلاقات العامة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير الصيانة
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق والمبيعات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير / امين مستودع
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - محاسب
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - فني مختبر
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - سكرتيره
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مندوب مبيعات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مسؤول حسابات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير مشتريات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير مستودعات
  • [H3] نموذج وصف وظيفي - مدير عام
  • [H3] نموذج Cover Letter – Administrative Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Executive Assistant
  • [H3] نموذج Cover Letter – Marketing
  • [H3] نموذج Cover Letter – Sales
  • [H3] نموذج Cover Letter – Marketing Manager
  • [H3] نموذج Cover Letter – Public Relations
  • [H3] نموذج Cover Letter – Purchasing Manager
  • [H3] نموذج Cover Letter – Systems Analyst
  • [H3] نموذج Cover Letter – Account Manager
  • [H3] قوانين العمل
  • [H3] قانون العمل الإماراتي
  • [H3] قانون العمل المغربي
  • [H3] قانون العمل الكويتي
  • [H3] قانون العمل الجزائري
  • [H3] قانون العمل البحريني
  • [H3] قانون العمل التونسي
  • [H3] قانون العمل الفلسطيني
  • [H3] قانون العمل القطري
  • [H3] قانون العمل السوري
  • [H3] قانون العمل اللبناني
  • [H3] كتب الموارد البشرية
  • [H3] كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] كتاب نظريات التنظيم
  • [H3] كتاب نظم المعلومات الإدارية المتقدمة
  • [H3] كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة
  • [H3] كتاب مدارس الفكر الاستراتيجي
  • [H3] كتاب اتجاهات حديثة في الموارد البشرية
  • [H3] تخطيط القوى العاملة و وصف و تقييم الوظائف
  • [H3] كتاب شموع في الإدارة
  • [H3] كتاب نظم العلومات الإدارية
  • [H3] كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة
  • [H3] كتاب إدارة الموارد البشرية دليل عملي
  • [H3] كتاب اساسيات الإدارة المالية
  • [H3] اخر المقالات
  • [H3] كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] فوضى الاجتماعات في الشركات
  • [H3] تخطيط القوى العاملة
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] انواع الهياكل التنظيمية
  • [H3] نموذج تقييم أداء موظفين
  • [H3] نموذج تقييم الأداء
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة
  • [H3] كتاب نظريات التنظيم
  • [H3] نموذج قاعدة بيانات الموظفين اكسل
  • [H3] نموذج طلب شراء
  • [H3] نموذج عرض عمل - عربي وانجليزي
  • [H3] كتاب القيادة الإدارية بين النظرية والتطبيق
  • [H3] كتاب إدارة الأفراد (الموارد البشرية H.R) بين النظر...
  • [H3] قراءة القوائم المالية
  • [H3] بيئة العمل الطاردة
  • [H3] بيئة العمل الإبداعية
  • [H3] المادة التدريبية لشهادة PHRI
  • [H3] إدارة المواهب
  • [H3] نموذج قاعدة بيانات الموظفين اكسل
  • [H3] نموذج طلب شراء
  • [H3] نموذج عرض عمل - عربي وانجليزي
  • [H4] تابعنا
  • [H4] الأكثر قراءة
  • [H4] مقالات موصى بها
  • [H4] وسوم شائعة
  • [H4] شاركنا الرآي
  • [H4] الأكثر مشاهدة
  • [H4] النشرة الإخبارية
  • [H5] الدخول
  • [H5] إشترك في النشرة الإخبارية
  • [H5] لدي ثقة في قدرة مديري على قيادة فريقنا.
  • [H5] لدي ثقة في قدرة مديري على قيادة فريقنا.

Images

Nous avons trouvé 230 image(s) sur cette page Web.

2 attribut(s) alt sont vides ou manquants. Ajouter un texte alternatif permet aux moteurs de recherche de mieux comprendre le contenu de vos images.

Ratio texte/HTML

Ratio : 40%

Idéal! le ratio de cette page texte/HTML est entre 25 et 70 pour cent.

Flash

Parfait, aucun contenu FLASH n'a été détecté sur cette page.

Iframe

Génial, il n'y a pas d'Iframes détectés sur cette page.

Réécriture d'URLs

Bien. Vos liens sont optimisés!

Tiret bas dans les URLs

Nous avons détectés des soulignements dans vos URLs. Vous devriez plutôt utiliser des tirets pour optimiser votre référencement.

Liens dans la page

Nous avons trouvé un total de 180 lien(s) dont 0 lien(s) vers des fichiers

Texte d'ancre Type Juice
من نحن Interne Passing Juice
اتصل بنا Interne Passing Juice
ارسل مقالتك Interne Passing Juice
الدخول Interne Passing Juice
تسجيل Interne Passing Juice
English Interne Passing Juice
العربية Interne Passing Juice
الكل Interne Passing Juice
طوّر نفسك Interne Passing Juice
التدريب والتطوير Interne Passing Juice
فوضى الاجتماعات في الشركات Interne Passing Juice
مجدي مقدادي Interne Passing Juice
بيئة العمل الطاردة Interne Passing Juice
ريم اليوسف Interne Passing Juice
بيئة العمل الإبداعية Interne Passing Juice
لماذا يجب عليك الاستثمار في تطوير القيادة Interne Passing Juice
بناء ثقافة الثقة: أساس نجاح المنظمات الحديثة Interne Passing Juice
المدقق الإداري: دور مهم في تحقيق أهداف الشركة Interne Passing Juice
الاستقالة الصامتة Interne Passing Juice
إنشاء فريق عمل إيجابي Interne Passing Juice
امل محمد Interne Passing Juice
تخطيط القوى العاملة Interne Passing Juice
انواع الهياكل التنظيمية Interne Passing Juice
نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة Interne Passing Juice
إدارة المواهب Interne Passing Juice
خطوات تأسيس إدارة الموارد البشرية Interne Passing Juice
قراءة القوائم المالية Interne Passing Juice
الفرق بين المحاسبة والمالية Interne Passing Juice
المحاسبة والتعاملات المالية لمدراء الأعمال Interne Passing Juice
الفرق بين المحاسبة الإدارية والمحاسبة المالية Interne Passing Juice
إدارة الأزمات المالية: التحفيز والاستقرار Interne Passing Juice
الكل Interne Passing Juice
الوصف الوظيفي Interne Passing Juice
الخطاب التعريفي Cover Letter Interne Passing Juice
نموذج تقييم أداء موظفين Interne Passing Juice
نموذج تقييم الأداء Interne Passing Juice
نموذج قرار تشكيل لجنة المقابلات Interne Passing Juice
نموذج طلب اجازة Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير العلاقات العامة Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير الصيانة Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير التسويق والمبيعات Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Administrative Assistant Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Executive Assistant Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Marketing Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Sales Interne Passing Juice
قانون العمل الإماراتي Interne Passing Juice
قانون العمل المغربي Interne Passing Juice
قانون العمل الكويتي Interne Passing Juice
قانون العمل الجزائري Interne Passing Juice
قانون العمل البحريني Interne Passing Juice
كتاب خطة تسويق في صفحة واحدة Interne Passing Juice
المادة التدريبية لشهادة PHRI Interne Passing Juice
كتاب نظريات التنظيم Interne Passing Juice
كتاب نظم المعلومات الإدارية المتقدمة Interne Passing Juice
كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة Interne Passing Juice
اختبار في الموارد البشرية Interne Passing Juice
اختبار المحاسبة الإدارية Interne Passing Juice
اختبار مبادئ ادارة الاعمال Interne Passing Juice
اخنبار في الإدارة Interne Passing Juice
اختبار في المحاسبة Interne Passing Juice
5 طرق لإنشاء بيئة عمل رائعة Interne Passing Juice
كيف يمكن انشاء دراسة حالة Interne Passing Juice
اهم شهادات الموارد البشرية Interne Passing Juice
علاقات الموظفين - العلاقة بين الموظفين واصحاب... Interne Passing Juice
التحفيز الوظيفي للموظفين وأهميتهِ Interne Passing Juice
الموارد البشرية Interne Passing Juice
الإدارة المالية Interne Passing Juice
قوانين العمل Interne Passing Juice
كتب الموارد البشرية Interne Passing Juice
اختبارات Interne Passing Juice
فيديو Interne Passing Juice
هل نسيت كلمة السر? Interne Passing Juice
أسباب فشل الإدارة Interne Passing Juice
الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية Interne Passing Juice
إدارة العلاقات العامة (Public Relations): مفهوم وأهميتها Interne Passing Juice
الوصف الوظيفي Interne Passing Juice
أهمية التدريب في المنظمة Interne Passing Juice
علاقة الموارد البشرية بتحقيق أهداف المنظمة Interne Passing Juice
إدارة الموارد البشرية Interne Passing Juice
تأثير الحوافز على الأداء Interne Passing Juice
خطوات لتنفيذ خطة تطوير الموظفين Interne Passing Juice
تقييم الأداء: أهميته وأساليبه في تحسين أداء الشركات Interne Passing Juice
التفويض: مفهوم، أهميته، وكيفية تطبيقه Interne Passing Juice
الإدارة الاستراتيجية وأهم مراحلها Interne Passing Juice
التطوير الوظيفي Interne Passing Juice
الفرق بين الميزانية والموازنة Interne Passing Juice
تدريب الموظفين: استثمار ناجح في تطوير الكفاءات Interne Passing Juice
فن التفاوض: إبداع وتحقيق التفاهم Interne Passing Juice
أنواع الهياكل التنظيمية (Organizational Structure) Interne Passing Juice
تحول ادارة الموارد البشرية من الفكر الاداري الى الفكر ... Interne Passing Juice
الكل Externe Passing Juice
أسلوب الإدارة بالأهداف Interne Passing Juice
التدريب أثناء العمل Interne Passing Juice
مكونات العملية الإدارية Interne Passing Juice
أهمية إدارة الوقت Interne Passing Juice
تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري Interne Passing Juice
اعداد خطة ادارة الجودة مع نموذج رائع Interne Passing Juice
نصائح فعَّالة لأصحاب العمل للتفاوض على الراتب Interne Passing Juice
استراتيجيات وأسس القيادة Interne Passing Juice
15 طـريقة لتفكـر بوضوح أكثر Interne Passing Juice
مصفوفة إدارة الوقت: تقنية لتحسين الإنتاجية Interne Passing Juice
إدارة الذات: مهارة أساسية للنجاح Interne Passing Juice
التدريب وفق إدارة الجودة الشاملة Interne Passing Juice
نظرية ديكام: نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية Interne Passing Juice
الوظائف الإدارية لإدارة الموارد البشرية Interne Passing Juice
الهيكل التنظيمي Interne Passing Juice
عمل خطة تدريب للموظفين Interne Passing Juice
سياسات الموارد البشرية Interne Passing Juice
تقييم 360 درجة Interne Passing Juice
تخطيط الموارد البشرية Interne Passing Juice
هيكل الأجور: الأسس والعوامل الرئيسية Interne Passing Juice
عملية بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية Interne Passing Juice
نظريات الحوافز Interne Passing Juice
الهيكل التنظيمي للموارد البشرية Interne Passing Juice
التدفقات المالية: مفهومها وأنواعها وأهمية إدارتها Interne Passing Juice
المعادلات المالية Interne Passing Juice
الإدارة المالية: أهميتها وأدواتها وتحدياتها Interne Passing Juice
التحليل المالي في إدارة وتقييم الميزانية Interne Passing Juice
إدارة المخاطر Interne Passing Juice
اهم شهادات الإدارة المالية Interne Passing Juice
اساسيات الإدارة المالية Interne Passing Juice
نموذج هيكل تنظيمي - اكسيل Interne Passing Juice
نموذج اكسيل لحساب السلف Interne Passing Juice
نموذج جدول خطة الاجازات السنوية Interne Passing Juice
نموذج تقييم اداء الموظفين Interne Passing Juice
الوصف الوظيفي: تعريفه وخصائصه Interne Passing Juice
نموذج مخالصة نهائية Interne Passing Juice
أهم الاسئلة للمحاسبين لاجتياز مقابلات التوظيف Interne Passing Juice
دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية Interne Passing Juice
نموذج تقييم الأداء Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير / امين مستودع Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - محاسب Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - فني مختبر Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - سكرتيره Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مندوب مبيعات Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مسؤول حسابات Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير مشتريات Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير مستودعات Interne Passing Juice
نموذج وصف وظيفي - مدير عام Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Marketing Manager Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Public Relations Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Purchasing Manager Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Systems Analyst Interne Passing Juice
نموذج Cover Letter – Account Manager Interne Passing Juice
قانون العمل التونسي Interne Passing Juice
قانون العمل الفلسطيني Interne Passing Juice
قانون العمل القطري Interne Passing Juice
قانون العمل السوري Interne Passing Juice
قانون العمل اللبناني Interne Passing Juice
كتاب مدارس الفكر الاستراتيجي Interne Passing Juice
كتاب اتجاهات حديثة في الموارد البشرية Interne Passing Juice
تخطيط القوى العاملة و وصف و تقييم الوظائف Interne Passing Juice
كتاب شموع في الإدارة Interne Passing Juice
كتاب نظم العلومات الإدارية Interne Passing Juice
كتاب نظم الإدارة المفتوحة في المؤسسات المعاصرة Interne Passing Juice
كتاب إدارة الموارد البشرية دليل عملي Interne Passing Juice
كتاب اساسيات الإدارة المالية Interne Passing Juice
نموذج قاعدة بيانات الموظفين اكسل Interne Passing Juice
نموذج طلب شراء Interne Passing Juice
نموذج عرض عمل - عربي وانجليزي Interne Passing Juice
كتاب القيادة الإدارية بين النظرية والتطبيق Interne Passing Juice
كتاب إدارة الأفراد (الموارد البشرية H.R) بين النظر... Interne Passing Juice
الموارد البشرية Interne Passing Juice
نموذج Interne Passing Juice
كتاب Interne Passing Juice
كتب Interne Passing Juice
وصف وظيفي Interne Passing Juice
نماذج Interne Passing Juice
مدير Interne Passing Juice
المحاسبة Interne Passing Juice
المالية Interne Passing Juice
كتب الموارد البشرية Interne Passing Juice
HR Interne Passing Juice
الادارة Interne Passing Juice
القوى العاملة Interne Passing Juice
تقييم الأداء Interne Passing Juice
بيئة العمل Interne Passing Juice
سياسة الخصوصية Interne Passing Juice
الشروط والأحكام Interne Passing Juice

Mots-clefs

Nuage de mots-clefs

يناير نموذج الموارد مارس البشرية مجدي مقدادي نوفمبر العمل ديسمبر

Cohérence des mots-clefs

Mot-clef Contenu Titre Mots-clefs Description Niveaux de titre
مجدي 173
مقدادي 173
نموذج 56
يناير 55
ديسمبر 49

Ergonomie

Url

Domaine : wraqat.com

Longueur : 10

Favicon

Génial, votre site web dispose d'un favicon.

Imprimabilité

Aucun style CSS pour optimiser l'impression n'a pu être trouvé.

Langue

Bien. Votre langue est : ar.

Dublin Core

Cette page ne profite pas des métadonnées Dublin Core.

Document

Doctype

HTML 5

Encodage

Parfait. Votre charset est UTF-8.

Validité W3C

Erreurs : 32

Avertissements : 6

E-mail confidentialité

Génial, aucune adresse e-mail n'a été trouvé sous forme de texte!

HTML obsolètes

Génial! Nous n'avons pas trouvé de balises HTML obsolètes dans votre code.

Astuces vitesse

Excellent, votre site n'utilise pas de tableaux imbriqués.
Mauvais, votre site web utilise des styles css inline.
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers CSS (plus de 4).
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers javascript (plus de 6).
Parfait : votre site tire parti de gzip.

Mobile

Optimisation mobile

Icône Apple
Méta tags viewport
Contenu FLASH

Optimisation

Sitemap XML

Votre site web dispose d’une sitemap XML, ce qui est optimal.

https://wraqat.com/sitemap.xml

Robots.txt

http://wraqat.com/robots.txt

Votre site dispose d’un fichier robots.txt, ce qui est optimal.

Mesures d'audience

Votre site web dispose d’une outil d'analytics, ce qui est optimal.

   Google Analytics

PageSpeed Insights

Dispositif
Les catégories

Website Review

Website Review est un outil gratuit de référencement qui vous aidera à analyser vos pages web